Πέμπτη, 26 Νοεμβρίου, 2020

Larger Font Smaller Font PDFΕκτύπωσηE-mail

Δευτέρα, 29 Ιουλίου 2013 14:12

«Κινητικότητα – διαθεσιμότητα στο ΥΝΑ εκτός πραγματικότητας»

logoartc_f
Ανακοίνωση της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΥΕΝ (ΠΟΥΕΝ)

"Το Δ.Σ. της ΠΟΥΕΝ κατά την σημερινή διευρυμένη συνεδρίαση με τη συμμετοχή και των προέδρων των πρωτοβάθμιων σωματείων της Ομοσπονδίας με θέμα τις συνέπειες του πολυνομοσχεδίου που αφορούν στην κινητικότητα στο Δημόσιο και ιδιαίτερα στο ΥΝΑ θεωρεί ότι :

Η οποιαδήποτε συζήτηση για κινητικότητα – διαθεσιμότητα στο Υπουργείο είναι εκτός πραγματικότητας και λογικής αφού είναι σε όλους γνωστό ότι το ΥΝΑ υπολειτουργεί  λόγω υποστελέχωσης, έλλειψης οργανισμού, παράλληλης άσκησης αρμοδιοτήτων και έλλειψης προϊσταμένων.

Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας απευθύνει προς τους αρμόδιους Υπουργούς Ναυτιλίας και Διοικητικής Μεταρρύθμισης τα παρακάτω ερωτήματα :

- Είναι λογικό να συζητάς για κινητικότητα σε ένα Υπουργείο όταν δεν έχει οργανισμό ;

- Πώς μπορείς να σχεδιάζεις διαθεσιμότητα όταν δεν έχεις περιγράψει τις θέσεις του προσωπικού, ένστολου και πολιτικού στο κέντρο και στην περιφέρεια ;

- Πώς μπορείς να μιλάς για απολύσεις όταν

α) την τελευταία τριετία έχει συνταξιοδοτηθεί το 28% του πολιτικού προσωπικού με αντικατάσταση μόλις του 3% ;
β) Είναι σε απόσπαση το 9% του προσωπικού ;
γ) Όταν το Νοέμβριο του 2012 έφυγε με την πρώτη κινητικότητα το 8% ;
- Πώς μπορεί να λειτουργήσει ένα Υπουργείο και στη συγκεκριμένη περίπτωση το ΥΝΑ με το 1/3 του εναπομείναντος  πολιτικού προσωπικού ;

Το Δ.Σ. αφού έλαβε υπόψη του τα παραπάνω αποφάσισε :

1. Σε περίπτωση που αρχίσει οποιαδήποτε συζήτηση για κινητικότητα
- διαθεσιμότητα του προσωπικού να προχωρήσει σε συνεργασία με τα πρωτοβάθμια σωματεία σε 48 ώρες επαναλαμβανόμενες απεργιακές κινητοποιήσεις με παράλληλες συγκεντρώσεις στους χώρους εργασίας.
2. Να   ζητήσει    τη   συνεργασία   και  των    άλλων    φορέων    των
εργαζομένων στη Ναυτιλία.
3. Να   ξεκινήσουν   άμεσες   συναντήσεις   ενημέρωσης  με  τους
εκπροσώπους των κομμάτων της συγκυβέρνησης και της αντιπολίτευσης.
4. Να δοθούν συνεντεύξεις στα Μέσα Μαζικής Ενημέρωσης
5. Να καλέσει τον νέο Υπουργό Ναυτιλίας και Αιγαίου να αξιοποιήσει
τα στοιχεία που αναφέραμε και να μην υπογράψει καμία απόφαση κινητικότητας, αφού στην ουσία θα υπογράψει τη διάλυση των διοικητικών Υπηρεσιών του Υπουργείου και θα οδηγήσει στην ανεργία και στην απόγνωση τους εργαζόμενους του Υπουργείου του".
ΟΛΟΙ ΣΕ ΝΕΟΥΣ ΑΓΩΝΕΣ
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΑΠΟΛΥΣΗ ΤΩΝ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ
ΤΟΥ ΥΝΑ

 



Νεότερες ειδήσεις:
Πρόσφατες ειδήσεις:

Πρόσωπα

 

«Εκπτώσεις στην ασφάλεια
των πλοίων» 
 
«Η κατάσταση θέλει
 σοβαρότητα και όχι
μπραβιλίκια»

«Οι αντιθέσεις Μώραλη-
Μαρινάκη για τα έργα του
ΟΛΠ και ο ρόλος της ΝΔ»

«Έπεσαν οι μάσκες των
υποκριτών»

Γεγονότα

«Μια φορά και έναν καιρό
στον Πειραιά» 

«Μία φορά και έναν καιρό
στον Πειραιά»: 
Δεύτερος κύκλος εκπομπών

«μπλε λουλούδι – αναμνήσεις
από το 2048»

Posidonia Web
Forums Week  

«ΤΑΤΛΙΝ: ΜΝΗΜΕΙΟ
ΣΤΗΝ ΙΙΙη ΔΙΕΘΝΗ»
 

Πρωτοσέλιδα

Πολιτική

24 Νοεμβρίου 2020, 00.00
Θανάσης Καμπαγιάννης: Το φιάσκο του νόμου Χρυσοχοΐδη
  «Η όποια νέα κυβέρνηση αποφασίσει να...
23 Νοεμβρίου 2020, 19.10
Άρωμα σκοτεινών εποχών
Εισαγγελική έρευνα για Τσίπρα,...
23 Νοεμβρίου 2020, 18.56
Μετεξέλιξη του ΠΡΑΤΤΩ σε Πολιτικό Κίνημα
Την μετεξέλιξη του ΠΡΑΤΤΩ σε Πολιτικό...

Ναυτιλία

26 Νοεμβρίου 2020, 18.00
«Εκπτώσεις στην ασφάλεια των πλοίων»
«Ν. Σαντορινιός: Με αιφνιδιαστική...
26 Νοεμβρίου 2020, 17.57
Σκανδαλώδεις αναθέσεις άγονων γραμμών μέσα στο χειμώνα!
«Ν. Σαντορινιός: Σκανδαλώδεις...
26 Νοεμβρίου 2020, 00.00
Φυτεύοντας τους Υποβρύχιους Κήπους του Αιγαίου
Ένα σημαντικό στάδιο της διαδικασίας...

Πειραιάς